陝西瑞雲軟件科(kē)技有(yǒu)限公司
線損、無功電壓 資料百科(kē)
 
規範線損管理(lǐ)提高(gāo)經濟效益
發布日期:2011-10-19 15:58 來源:北(běi)極星電力網技術頻道(dào)

規範線損管理(lǐ)提高(gāo)經濟效益

      線損率是衡量供電企業管理(lǐ)水平的(de)一(yī)項重要指标,也是企業電網規劃建設和(hé)生産經營管理(lǐ)水平的(de)綜合反映。不斷降低(dī)電能損耗,是企業提高(gāo)經濟效益的(de)必然要求。山丹縣電力有(yǒu)限責任公司通過多年(nián)的(de)探索和(hé)實踐,總結了一(yī)套較為(wèi)合理(lǐ)的(de)線損管理(lǐ)的(de)實踐做(zuò)法,使線損管理(lǐ)達到一(yī)個更高(gāo)的(de)水平。

      一(yī)、企業基本情況

     山丹縣電力公司成立于1978年(nián)。1998年(nián)12月實行(xíng)行(xíng)業代管,1999年(nián)5月改制組建為(wèi)具有(yǒu)獨立法人資格的(de)有(yǒu)限責任制公司,注冊資金3426.8萬元。現有(yǒu)員工354人(含農電工66人),下轄11個基層供電所和(hé)一(yī)個多種經營公司,內(nèi)設十一(yī)部、三所、一(yī)個客服中心。公司擁有(yǒu)35kV變電站7座,主變11台,容量為(wèi)36150kV·A;35kV線路143.84km;10kV線路976.31公裏,配電台區1348個,總容量為(wèi)94887kV·A;0.4kV線路1063.92km,年(nián)供電量近2億kW·h,全縣社會總用電量逾5億kW·h,占全市(shì)用電量的(de)30左右。全縣鄉、村、社、戶通電率均達到了100。

     二、2006年(nián)指标完成情況(略)

      三、專業管理(lǐ)工作經驗介紹

     2006年(nián),我公司根據《縣供電企業電能損耗規範化管理(lǐ)驗收标準》的(de)要求,在省電力公司和(hé)張掖供電公司的(de)關心、支持下,本着“抓管理(lǐ)求發展、降損節能增效益、科(kē)技進步求創新”的(de)原則,細化管理(lǐ)标準,将電能損耗規範化管理(lǐ)貫穿于日常工作中,實行(xíng)責任到人、落實到人、考核到人的(de)管理(lǐ)模式,以“嚴、細、實、快”的(de)工作作風,積極實施電能損耗規範化管理(lǐ)工作,使電能損耗規範化管理(lǐ)工作邁上一(yī)個新的(de)台階。現将2006年(nián)度本公司在線損管理(lǐ)方面的(de)工作做(zuò)以介紹。   

     (一(yī))加強組織管理(lǐ),完善三級節能管理(lǐ)體系随着電網結構日趨完善,線損管理(lǐ)工作重點已逐漸轉移到降低(dī)管理(lǐ)損失上來。為(wèi)了進一(yī)步加強管理(lǐ),我公司完善了線損管理(lǐ)組織機(jī)構,分别設立35kV、10kV、0.4kV線損管理(lǐ)部門,明确有(yǒu)關部門、供電所、變電所的(de)職責權限,健全公司(部室)、供電所(變電所)、班組三級節能管理(lǐ)網,明确分工,責任到人,進一(yī)步提高(gāo)了電能損耗規範化管理(lǐ)水平。

     35kV線損管理(lǐ)部門及職責:

     35kV線損管理(lǐ)部門為(wèi)變電管理(lǐ)部,負責管理(lǐ)35kV線路和(hé)35kV變電站的(de)線損工作,每月将典型日負荷數據報送生産技術部,生産技術部依據典型日負荷數據計算出該月的(de)35kV理(lǐ)論線損數據,并将此數據報送經營管理(lǐ)部,由經營管理(lǐ)部根據該月的(de)35kV理(lǐ)論線損數據和(hé)35kV線路計劃線損對相關的(de)生産管理(lǐ)部門進行(xíng)考核。

      10kV、0.4kV線損管理(lǐ)部門及職責:

      10kV、0.4kV線損管理(lǐ)部門為(wèi)客戶服務中心,客戶服務中心每月計算一(yī)次10kV線路的(de)理(lǐ)論線損,0.4kV線損根據每月的(de)實際線損情況計算典型台區的(de)理(lǐ)論線損,并将10kV、0.4kV理(lǐ)論線損報表及該月的(de)實際線損完成情況上報經營管理(lǐ)部和(hé)生産技術部,由經營管理(lǐ)部根據實際線損完成情況和(hé)計劃指标對各供電所進行(xíng)考核。

     (二)細化指标,嚴格考核

     在線損管理(lǐ)中,公司一(yī)直堅持制度的(de)落實與考核工作,在每月的(de)線損計算出來後,根據線損成績進行(xíng)排名,把工資獎金與線損完成情況挂勾,真正體現多勞多得,少勞少得甚至不得。對線損指标實時跟蹤、實時管理(lǐ)、實時考核,每月、每季将分解指标按規定制度考核,對不能完成指标的(de)單位亮(liàng)黃燈,對連續三次線損超标的(de)單位亮(liàng)紅(hóng)牌,使線損指标成為(wèi)考核主管領導、供電所所長(cháng)、相關單位業績及管理(lǐ)的(de)“第一(yī)指标”,從而激勵先進、鞭策後進。并堅持實行(xíng)分級、分線路、分電壓、分配電台區進行(xíng)考核和(hé)電工異地(dì)異人抄表,加強表箱、表計及鑰匙管理(lǐ),加強計量換裝環節,對內(nèi)部各級管理(lǐ)人員明确指标、明确任務,通過層層落實責任制,嚴格考核兌現,使公司線損管理(lǐ)做(zuò)到有(yǒu)章(zhāng)可(kě)循。

     (三)進一(yī)步做(zuò)好無功裝置的(de)優化配置

     1、無功補償裝置的(de)優化是改善電壓質量,提高(gāo)功率因數,降低(dī)線損的(de)有(yǒu)效途徑。近年(nián)來,随着用電負荷的(de)不斷增長(cháng),對電網無功的(de)需求也越來越高(gāo)。通過農網改造,我們以集中補償和(hé)分級、分散補償的(de)方式投入了大量的(de)無功補償裝置,有(yǒu)效改善了電壓等級、減少了無功損耗。2006年(nián),公司共安裝電容器39組,補償容量1060kvar。同時還加大宣傳和(hé)考核力度,着力解決10kW以上用電設備的(de)随機(jī)補償,特别是對廠礦、企業、機(jī)井用戶進行(xíng)重點補償,做(zuò)到獎罰分明,有(yǒu)效的(de)提高(gāo)了電壓質量和(hé)功率因數,降低(dī)了線路損耗,增加了企業經濟效益。

      2、根據負荷變化,合理(lǐ)安排電容器的(de)投切,防止欠補或超補現象的(de)發生。一(yī)是加強線路日負荷統計,對運行(xíng)的(de)自(zì)動無功補償裝置和(hé)集中補償電容器組加強了管理(lǐ),根據負荷變化情況及時調整投切電容器;二是各供電所認真做(zuò)好分布、分散式電容器的(de)管理(lǐ)工作,認真分析所管轄的(de)線路無功功率因數等情況,根據負荷變化及時投退;三是各變電所根據母線電壓、無功功率因數及時投退變電所電容器,保證了變電站母線電能質量的(de)優化管理(lǐ)

     (四)加強供電可(kě)靠性和(hé)電壓合格率的(de)管理(lǐ)工作

      一(yī)是利用剩餘農網改造工程的(de)有(yǒu)利時機(jī),加大線路改造力度,10kV工程重點解決線路運行(xíng)質量差、導線截面小、迂回線路、卡脖子(zǐ)線路以及危及生産安全的(de)線路和(hé)設備。0.4kV線路主要解決農網工程未進行(xíng)整改的(de)村社。變台工程主要解決安裝工藝差、零亂、危及安全以及超負荷運行(xíng)的(de)配電裝置;二是有(yǒu)計劃的(de)進行(xíng)線路檢修和(hé)消缺工作,嚴禁安排無計劃停電;三是加強用戶的(de)設備管理(lǐ),将用戶的(de)設備納入正常的(de)運行(xíng)管理(lǐ)軌道(dào),特别是完善用戶設備的(de)保護裝置,減少了用戶設備的(de)停電;四是加強變電所自(zì)動保護裝置和(hé)繼電保護定值管理(lǐ),防止誤動和(hé)拒動,避免了大面積停電和(hé)設備事故的(de)發生;五是依據我公司“十一(yī)五”電網規劃,積極向上級部門上報可(kě)研報告,實施變電站改造,着力解決無載調壓主變、變電站容量不足、設備陳舊(jiù)、單回路供電等問題。

     (五)搞好計量普查,加大計量裝置的(de)投入力度

      電能計量裝置的(de)準确與否,直接影響着公司的(de)線損指标。公司對原有(yǒu)老型号電能表及超期服役的(de)電能表全部進行(xíng)了淘汰及更新,部分台區換裝成電子(zǐ)式電能表,同時按規定做(zuò)好計量設備的(de)輪換輪校,不斷的(de)提高(gāo)計量精度,力求計量準确無誤,避免了因計量不準而引起的(de)線損的(de)虛增或虛降。公司抓管理(lǐ)從用戶計量檔案入手,嚴查黑戶、丢漏戶及不合格計量表計,以台區為(wèi)單位,對高(gāo)低(dī)壓用戶進行(xíng)編号建檔,并實行(xíng)不定期檢查、抽查及抄表跟蹤,及時分析線損高(gāo)低(dī)原因,做(zuò)到有(yǒu)的(de)放矢,心中有(yǒu)數,并逐步提高(gāo)計量工作程序化、規範化、法制化管理(lǐ)水平。

      (六)改善運行(xíng)方式,提高(gāo)主變、配變的(de)有(yǒu)效利用率

      一(yī)是根據負荷情況的(de)變化,相應的(de)對各變電所的(de)運行(xíng)方式進行(xíng)及時調整,減少了母線電量的(de)損失。二是對部分配電變壓器進行(xíng)調整更換,解決了大馬拉小車的(de)問題。對機(jī)井變壓器做(zuò)好停投管理(lǐ)工作,減少變壓器的(de)空載損耗。三是對高(gāo)耗能變壓器制定了改造計劃,有(yǒu)計劃的(de)進行(xíng)分期、分批改造,2006年(nián)共改造高(gāo)耗能變壓器11台。

     (七)開展理(lǐ)論線損計算工作

      理(lǐ)論線損計算是開展降損節能管理(lǐ)工作重要的(de)理(lǐ)論依據,通過理(lǐ)論值和(hé)實際值比較,分析網損管理(lǐ)中存在的(de)問題,确定考核指标,核查管理(lǐ)工作的(de)不足之處。同時對理(lǐ)論線損的(de)計算和(hé)線損管理(lǐ),實行(xíng)層層分解落實,做(zuò)到了職責明确、責任到人,将線損管理(lǐ)工作真正落到了實處。

      一(yī)是由以往的(de)對35kV線路每年(nián)至少進行(xíng)兩次的(de)理(lǐ)論線損計算,改為(wèi)每月均進行(xíng)一(yī)次35kV線路的(de)理(lǐ)論線損計算,根據電網潮流、主變運行(xíng)曲線以及網壓情況分析解決母線損失的(de)措施;二是對10kV線路每月計算一(yī)次理(lǐ)論線損,随時抽查線路線損完成情況,使線損管理(lǐ)工作可(kě)控、在控。三是對0.4kV線路進行(xíng)每季度一(yī)次理(lǐ)論線損計算工作,加強台區線損管理(lǐ),管好變台計量裝置、用戶計量表,确保抄、核、收工作的(de)真實性。

      (八)提高(gāo)線損分析例會的(de)質量

      通過每月一(yī)次的(de)線損分析會議,從中找出差距,分析原因,彌補不足,并制定切實可(kě)行(xíng)的(de)整改措施,在條件允許的(de)情況下盡可(kě)能得到解決。

      (九)全面進行(xíng)配電線路負荷平衡調整工作

      一(yī)是對配網線路及配變負荷不均的(de)線路進行(xíng)改造,确保線路的(de)正常負荷控制在安全電流2/3以下,農村配電變壓器容載比配備達到1.5-2.0之間,保證安全供電;二是加大低(dī)壓線路三相平衡管理(lǐ)工作,對低(dī)壓負荷不平衡的(de)線路進行(xíng)調整,降低(dī)了配變的(de)平衡損耗。

      (十)加強營業普查力度,大力開展反竊電鬥争

      各供電所及客戶服務中心按照公司要求加強營業普查和(hé)用電檢查力度,對重點可(kě)疑用戶進行(xíng)不定期檢查。通過加強營業用電監查,加大反竊電力度,對提高(gāo)經濟效益起到了很好的(de)促進作用。

      (十一(yī))加強技能培訓、提高(gāo)全員素質

       線損管理(lǐ)的(de)各種制度和(hé)措施最終是靠人來實現的(de),沒有(yǒu)一(yī)流的(de)員工,很難做(zuò)到一(yī)流的(de)管理(lǐ)。今年(nián),我公司把職工培訓作為(wèi)一(yī)項根本性的(de)工作來抓,積極采取外出學(xué)習,集中面授、知識講座等多種形式,加強人員培訓。同時,加強線損管理(lǐ)人員的(de)職業道(dào)德教育和(hé)業務技術培訓,提高(gāo)線損管理(lǐ)人員的(de)思想素質和(hé)業務技術水平。堅決杜絕了“三電”現象的(de)發生。

      (十二)開展以“三率”為(wèi)主的(de)內(nèi)部對标工作

       為(wèi)全面落實“三抓一(yī)創”的(de)工作思路,抓典型,樹标杆,促管理(lǐ),在公司範圍內(nèi)樹立比、學(xué)、趕、幫、超的(de)工作氛圍,進一(yī)步深化線損規範化管理(lǐ),鞏固線損管理(lǐ)成果,實現線損管理(lǐ)經常化、專業化、具體指标最優化,持續穩步的(de)提高(gāo)全公司線損管理(lǐ)水平和(hé)效益。結合當前農電線損管理(lǐ)實際,公司開展了在供電所與供電所、變電所與變電所、機(jī)關部室之間的(de)內(nèi)部對标工作,實現了各單位之間相互競争、相互促進、取長(cháng)補短(duǎn)、共同進步。

      2006年(nián),經過全公司職工上下一(yī)心、不懈努力,完成高(gāo)低(dī)壓綜合線損6.58,比2005年(nián)同期下降1.87個百分點,按照我公司的(de)平均售電單價計算,增效20萬元,完成了年(nián)初制定的(de)線損管理(lǐ)指标,實現了電能損耗規範化管理(lǐ),增加了企業效益。

      四、工作設想

      (一(yī))繼續完善規範化管理(lǐ)工作,重點搞好專業化、标準化、信息化管理(lǐ)工作

依托現有(yǒu)信息管理(lǐ)系統,搞好實時線損及高(gāo)壓用戶預付費遠程控制系統工程的(de)試點工作,實現管理(lǐ)部門與基層單位垂直到底的(de)透明式管理(lǐ)。

      (二)加快電網改造步伐,強化設備管理(lǐ)水平針對現有(yǒu)電網薄弱點,積極依托新技術、高(gāo)新産品和(hé)先進管理(lǐ)手段,加大設備改造力度,建設堅強的(de)電網。

      (三)淘汰高(gāo)耗能設備,降低(dī)設備損耗

      按照降損節能和(hé)安全管理(lǐ)的(de)要求,對高(gāo)耗能配變進行(xíng)分步、分計劃改造,進一(yī)步提高(gāo)降損節能和(hé)安全管理(lǐ)的(de)水平。

      (四)強化生産管理(lǐ),完善配置,提高(gāo)作業水平

       首先積極聯系軟件開發商(shāng),完善現有(yǒu)生産管理(lǐ)系統,實現高(gāo)效、便捷、實用化,進一(yī)步提高(gāo)生産管理(lǐ)水平。其次鑒于試驗及檢測設備價格偏高(gāo)的(de)因素,按照分步實施的(de)原則,制定年(nián)度購置計劃,逐年(nián)完善試驗及檢測設備,提高(gāo)設備檢修和(hé)設備管理(lǐ)水平。

     (五)轉變觀念,增強電力企業職工的(de)服務意識,提高(gāo)服務質量

     為(wèi)客戶提供方便、快捷、優質的(de)服務,提高(gāo)企業的(de)信譽,增強企業的(de)競争力,拓寬電力消費市(shì)場。根據公司的(de)實際情況,制定售電量增長(cháng)率考核标準和(hé)實施細則,并與個人的(de)工資,獎金挂鈎,促使員工主動為(wèi)客戶服務,積極開拓電力市(shì)場。同時通過加強電網建設,保障供電可(kě)靠性,提供優質、可(kě)靠的(de)電能,以此來提高(gāo)供電量。

 

 

 

來源:《農網線損管理(lǐ)經驗交流優秀論文集》